En esta oportunidad a través de la Oficina Virtual se generó una “Autogestión Digital Laboral” que le permite al empleado “interactuar”, “conocer”, “utilizar” y “documentar” todo su legajo laboral.

“Desde ahora el personal puede ver su legajo digital, pudiendo llevar un control de ausentismos, herramientas, capacitaciones, entre otras opciones” resaltó el Ingeniero.

Por otro lado, explicó que “en un tiempo más el personal, podrá gestionar todos sus trámites y solicitudes con la empresa de manera ágil y digital”. Todo este desarrollo está vinculado a la creación del Dashboard (Tablero de control) para las diferentes áreas de la institución, donde el responsable del servicio cuenta con la representación gráfica de las principales métricas que intervienen en la consecución de los objetivos y la toma de decisiones”, explicó el Ing. Damián Romani.