El porcentaje de suba salarial será de un 25 por ciento.

El reparto de las subas quedará estructurado de la siguiente manera: 12% en julio, 6,5 para septiembre y en noviembre otros 6,5. De todas maneras, en octubre se retomará el diálogo entre Atilra y los representantes de las industrias, para evaluar si se necesita una actualización.

El acuerdo se homologará en el Ministerio de Trabajo para que las empresas paguen con el inicio de agosto.

APORTES EXTRA AL GREMIO

Pero la paritaria también acordó otro tramo del pago de un extra que debería haber caducado hace dos años. 

El sindicato adujo “una descapitalizaron a raíz de la inflación por lo tanto las industrias pagarán $ 8.000 por empleado, que podrá ser en cuotas, para destinarlo a la Obra Social del Personal de la Industria Lechera, para que las prestaciones no se vean afectadas.